慶幸我身邊有很多超過35歲的人仍樂於動手寫程式，仍樂於跟其他 programmer 一起寫程式。
他們的能力基本上是你找10個不到35歲的 programmer 也做不到他們能做的事，而且這些事還真的就是很多企業、團隊需要的核心價值。
也就是年齡其實還是假議題啦，真正會擔心年齡帶來的體力、家庭、投入心力的影響，一般來說常見的原因是，到35歲之前的競爭能力與25歲沒啥兩樣。（而你已經用了這10年證明了自己的成長潛力就只是這樣）
如果只能用加班延長時間來增加產出，如果只能靠著熟悉某種框架或語言來當作自己工作的核心競爭力，如果只是對自己手上的產品或代碼熟悉，如果你只是那種碰到問題就去 stack overflow 上只嘗試但不學習的⋯⋯
那35歲-40歲真的會是個死亡交叉點。
因為當環境發生變化，你跟25歲的年輕小伙子在技術與開發上並無差異，你的薪資成本比他高、配合力比他低，加上最重要的一點：「35歲的你還是這樣，已經沒有成長潛力了，而25歲的還可以試試看」
當然就很容易在變動中就被淘汰了。
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以變應變，環境的改變是你無法避免、控制的，你能掌握的只有讓自己也跟著環境持續在學習，風往哪吹，你要有能力順著風，才不會被攔腰吹斷。
這也是上次 Daniel Teng 分享到的，就像「釣魚」一樣，釣不釣得到魚，取決於兩個部分：「有沒有魚」（Catch）、「有沒有能力把魚釣起來」(Cast）
你能掌握的，在於鍛鍊釣魚的相關技能知識，最後再加上選擇戰場（搭配 《低谷》 一書）。
不持續學習成長，35歲的死亡交叉點在未來的世代可能會一直提前，尤其在許多重複的操作性事務（唉，我真的看過很多 programmer 把寫程式變成 routine operation 的工作，他們只是在打字跟複製貼上而已），都能被自動化取代時，養這樣的人不如花錢買工具。
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